为进一步加强集团公司劳动纪律管理，，，， ，，切实增强员工纪律观念，，，， ，，改进工作作风，，，， ，，确保集团公司各项考勤管理工作得到有效落实，，，， ，，集团人力资源部联合纪检监察室于4月2日至3日，，，， ，，对所属单位开展劳动纪律突击检查 。。。。 。。
本次检查涉及嘉恒测绘公司、路灯公司、南沙河公司等5家单位，，，， ，，主要通过3种形式进行抽查 。。。。 。。一是通过实时调取考勤系统数据，，，， ，，比对缺卡记录与休假单、病历、外勤登记的逻辑关联性，，，， ，，严查缺卡情况；；；；；； ；；二是通过突击走访办公场所，，，， ，，核查员工在岗情况；；；；；； ；；三是通过对外派工程监理以及外勤人员发起“视频连线+实时定位”双验证，，，， ，，核查外勤的真实性 。。。。 。。通过检查发现个别单位存在未按规定时限开展智能考勤打卡、违规使用蓝牙打卡设置、未按规定登记外勤、虚假外勤、外派人员脱岗等问题 。。。。 。。
劳动纪律管理是企业高效运转的基石，，，， ，，集团公司将以此次抽查为突破口，，，， ，，坚持问题导向、标本兼治，，，， ，，整理检查发现的问题进行集团内部通报，，，， ，，要求涉及单位限期整改，，，， ，，并对抽查中存在问题的人员进行严肃处理 。。。。 。。未来，，，， ，，集团公司将持续深化纪律作风建设，，，， ，，形成常态化监督管理，，，， ，，切实将纪律的“软约束”转化为发展的“硬支撑”，，，， ，，为集团公司持续健康发展提供坚实的作风保障 。。。。 。。