自2023年2月起公司担保业务陷入停滞,,,,,,担保费收入为零,,,,,,为保障员工工资正常发放,,,,,,维持公司现金流稳定成为首要问题。。。。。。。。代偿款催收是现金回笼的最快途径。。。。。。。。为此,,,,,,公司总结多年催收工作经验教训,,,,,,群策群力,,,,,,提出“两分类三结合”的工作思路,,,,,,全面推动代偿款催收工作稳步开展。。。。。。。。
“两分类”靶向施策,,,,,,确保催收效率。。。。。。。。一是针对不同群体制定差异化催收策略,,,,,,按职业背景进行分类,,,,,,将公务员、事业单位和国有企业工作人员归为一类群体,,,,,,催收人员在向个人催收的同时也协调工作单位对其进行劝导的“双轨制”沟通机制。。。。。。。。其他群体侧重采用发催收函和诉讼催收组合方案;;;;;二是将重点案件和批量案件进行分类,,,,,,对于多次催收无明显进展且有资产转移风险的重点案件,,,,,,由公司法务部配合律师实时跟踪案件进展,,,,,,批量案件则由催收工作组主导案件进程,,,,,,实时跟进。。。。。。。。
“三结合”统筹并举,,,,,,确保催收效果。。。。。。。。 一是员工催收与律所催收相结合,,,,,,充分发挥各自优势。。。。。。。。员工凭借对业务的深入了解,,,,,,积极跟进案件,,,,,,掌握客户贷款详情与房屋状态;;;;;律所则运用专业法律知识,,,,,,加快立案进程,,,,,,保障诉讼时效。。。。。。。。二是诉讼催收与非诉讼催收方式相辅相成,,,,,,灵活运用电话沟通、上门发函、来访协商等非诉讼方式,,,,,,高效解决问题;;;;;必要时果断启动诉讼程序,,,,,,维护公司合法权益。。。。。。。。三是专职催收与业余催收相结合,,,,,,专职催收为公司法务部工作人员专案专管,,,,,,对接法院具体流程;;;;;催收组做好本职工作同时利用业余时间进行催收,,,,,,充分利用人力资源,,,,,,确保催收工作全方位、无死角。。。。。。。。
通过这些创新举措,,,,,,公司成功收回了数笔长达5年以上的欠款。。。。。。。。截至2025年2月末催收存量案件1446户中251户已还清全部欠款,,,,,,催收回款金额已完成本年度催收计划的50%。。。。。。。。