为全力保障集团棚户区改造项目档案统计工作按期完成,,,,,,公司领导高度重视,,,,,,立即启动跨部门联动机制,,,,,,充分发挥“一盘棋”协作精神,,,,,,于3月11日紧急抽调金企公司两名业务骨干,,,,,,协助集团经营管理部完成专项攻坚任务,,,,,,确保人员、技术、业务“三到位”,,,,,,于12日下午高效完成棚改档案统计工作。。。。。。
面对档案年代久远、数据分散等困难,,,,,,团队成员主动延长工作时间,,,,,,仅用两天时间完成棚改项目600余份档案的整理归档及电子化目录录入,,,,,,提前完成任务。。。。。。
此次紧急协作,,,,,,展现了集团员工的业务能力和合作精神。。。。。。一是提高工作效率:当某个部门面临人手不足或工作量大增时,,,,,,其他部门的员工能够伸出援手,,,,,,共同完成任务,,,,,,从而提高整体工作效率。。。。。。二是增强团队协作能力:跨部门合作有助于打破部门壁垒,,,,,,促进员工之间的交流与协作,,,,,,增强团队凝聚力。。。。。。三是培养多面手员工:员工在跨部门工作中能够接触到不同领域的知识和技能,,,,,,有助于其个人成长和发展,,,,,,成为多面手员工。。。。。。